欢迎来到 - 考试资料网 !    
当前位置: 首页 > 日记随笔 > 感悟 >

【“湘”约教育新时代】娄底:立德树人正师风争做“四有”好老师

时间:2019-01-11 16:08 点击:

7.jpg

娄底一中开展师德师风集中教育活动。

5.jpg

娄底一小师德师风集中教育活动期间,开展的主题大讨论。

8.jpg

为每位教师下发学习资料。

  红网时刻记者 李响炮 通讯员 袁愈雄 匡责成 娄底报道

  “学高为师、身正为范、爱生敬业、教书育人。新年来临之际,娄底市教育局祝您和您的家人身体健康、万事如意!”今年元旦期间,娄底一中龙老师收到一条这样的短信,温馨的话语提醒育人的园丁既要有扎实的专业知识,较高的文化水准,更要求有良好的道德素质,身正才能师为人范。这是娄底市教育局针对全体教师队伍,利用元旦、春节、中秋、教师节、国庆等重要节假日,扬师德正师风爱岗敬业,向每一位老师发送的节前“廉政短信”。

  近年来,娄底把师德师风建设作为提升教师队伍素质的重点,着力整治有偿补课、利益至上等问题,进一步营造教书育人良好风气。通过开展“最美教师”评选,树立典型榜样,激励优秀教师;通过德育学习、对照检查、反思讨论、案例分析等,建立长效机制;通过开展师德师风教育、专项整治“雁过拔毛”式腐败等活动,严厉查处教师队伍中的不良行为。通过全方位净化师德师风,涌现出了为保护学生而英勇牺牲的“全国优秀教师”杨建一、跳进粪坑勇救3岁儿童的杨文利、放弃城市工作回乡支教的肖春华、最美“老师妈妈”王云真等一大批优秀教师。

  4.9万名教师提前返校上开学前第一课

  “教书育人是我们的责任,要坚决杜绝以教牟利、收受红包等歪风邪气。”在娄底四中师德讨论会上,教师银向锋感慨地说。2017年8月26日以来,娄底以学校为单位,集中开展为期4天的师德师风教育学习活动,全市4.9万名教师提前返校,围绕师德师风建设主题,扎扎实实开展学习、讨论、整改系列活动。

  为保证师德师风建设集中教育活动取得实效,娄底市教育局专门印发了《关于开展德师风建设集中教育活动的通知》文件,编印下发了《师德师风教育读本》,列出了《违反师德师风的十大行为表现》,要求全市教师人人参与学习、人人发言讨论、人人开展反思、人人参加考试、人人进行整改。市县两级教育部门成立均成立专门的领导小组,所有党政班子成员分片负责开展专项督查,深入基层学校参与指导集中教育活动。

  根据活动安排,前2天进行集中学习,系统学习习近平总书记“7.26”重要讲话精神、娄底市委五届三次全会决议、《师德师风教育读本》;第3天进行反思和讨论,开展批评与自我批评,查找自身存在的违反师德师风的主要行为和突出问题并列出问题清单;第4天对查找的问题进行“销号”整改,明确整改措施并参加统一组织的师德师风考试。

  2018年8月27日,娄底市再次以学校为单位召集全体教师,利用暑期最后三天时间,开展师德师风建设集中教育活动,明确将重点整治违规有偿补课、家教家养行为以及违规经营管理食堂行为,同时巩固违规征订教辅材料整治工作成果。

  “师德师风事关人民群众对教育的满意程度,事关广大学生的健康成长,我们务必在思想认识上高度重视,制度建设上要切实可行,实际行动上要主动作为。”娄底市教育局党组书记、局长李耀文表示,教师是立教之本,兴教之源,开展集中教育活动只是手段和形式,通过集中教育活动进一步树师德、立师表、强师能、正师风,建立有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师队伍才是最终目的。

  从“灌输”到“养成”强化从教荣誉感

  师德教育的过程不是由外向内的灌输过程,而是在外在价值引导下自主内化的养成过程。为此,娄底创新开展师范学生的师德教育,加强教师前期师德师风培养,将学校精神的培育与师范生师德养成融为一体,以校园文化活动为载体和平台,让师范生去感悟和体验师德规范,接受师德的熏陶和浸润。

  娄底还把师德师风教育作为教师培养培训的必修课。把传统文化教育作为教师日常教育的重要内容,增强教师“传道”意识。开展争当“四有”好老师主题活动,组织开展征文、演讲等系列比赛活动。严禁公布学生分数及排名,在学生减负的同时,给教师减负,减少违规补课和家教家养等失范行为。建立“最美教师”评选机制,重在宣传一线师德高尚典型。建立教师表彰长效机制,2018年,娄底市表彰了250名师德高尚的优秀教师。

  除此之外,还建立教师宣誓制度,组织新进教师宣誓,强化从教仪式感;组织老教师在教师节等节日宣誓,强化从教荣誉感。加大教师人大代表、政协委员比例,保障教师待遇,每年组织教师定期体检,提高教师的职业认同感和荣誉感,让广大教师安心从教、热心从教。

  立规矩严惩处 使教师不能不敢失德失范

  建立师德师风一票否决制,并与评先评优、晋升职务职称、提拔重用挂钩,使教师不能失德失范;对违规行为,不袒护、不回避、不手软,使教师不敢失德失范。为此,娄底市建立师德考核负面清单制度,计入教师个人信用记录,成立专项整治工作小组,对教师队伍中存在的问题,坚决依法依纪予以严惩。

  2018年,娄底市教育局纪检组先后派出检查人员30余人次,对部分学校和学校周边的培训场所进行突击检查,经查核后,对7名存在推荐、诱导或变相强制学生征订教辅材料等违纪问题的教师全部予以党政纪处分,对4名监管不力的校级领导予以诫勉谈话。据统计,2018年春季学期全市教辅材料征订总额同比下降67%,生均征订金额减少240元。

  同年2月,对中心城区文化教育培训机构开展了一轮突击检查,发现培训机构违规聘请在职公办教师兼职任教等问题线索14条,查实5名公职人员在校外培训机构违规兼职,并将有关问题线索按程序交办给相关单位。对娄星区教育局民教股负责人进行了履职约谈,相关县市区对5名公职人员根据违规情况分别进行了诫勉谈话或通报批评。

  针对违规家教家养问题,通过在教职员工小区、机关院落、学校附近居民点进行踩点蹲点、查问查看的方式,进行了多次明察暗访。4月1日,联合媒体记者突击对某小区进行检查,发现4名教师正在进行家教家养。市教育部门对学校4名班子成员进行诫勉谈话,对4名违规教师分别予以警告、记过处分,对主动交代问题的教师进行批评教育。10月,对娄底一小某教师家教家养的问题线索进行调查,已责令学校对该教师给予行政警告处分。2018年因有偿补课问题处理教师23人。


------分隔线----------------------------